成せばなる
八尋 あずさ
Yahiro Azusa
コーポレート管理本部
仕事内容
主たる所属部署：
コーポレート管理本部 人事・人材開発部 人材育成・研修チーム
業務内容：
デザイナー研修生として、組織の基盤と専門技術を習得するための3つの研修を受講します。第一に「新人共通研修」でガーディアンマインドや基本ルール、業務スタイルを学び、組織の一員としての土台を構築します。第二に「新入社員研修」で、自社CMS「OWLet」の基本操作や主力事業SCSCの業務フロー、厳格な品質基準への理解を深めます。最後に「新人スキル研修」にて、デザイン基礎やPhotoshop操作、HTMLやCSSを用いた初期コーディングスキルを修得します。これらの過程を経て、現場の第一線でプロとして活躍できる強固な実務基盤を築き上げます。
組織への貢献ポイント：
兵站部隊からの早期自立を果たし、品質基準と組織カルチャーを体現する戦力として制作現場の生産性向上に寄与すること。
成果の定義：
3つの主要研修を期日内に完遂し、制作課題において手戻りゼロを達成し、一日も早く実践者として実務へ参画すること。
コーポレート管理本部 人事・人材開発部 人材育成・研修チーム
業務内容：
デザイナー研修生として、組織の基盤と専門技術を習得するための3つの研修を受講します。第一に「新人共通研修」でガーディアンマインドや基本ルール、業務スタイルを学び、組織の一員としての土台を構築します。第二に「新入社員研修」で、自社CMS「OWLet」の基本操作や主力事業SCSCの業務フロー、厳格な品質基準への理解を深めます。最後に「新人スキル研修」にて、デザイン基礎やPhotoshop操作、HTMLやCSSを用いた初期コーディングスキルを修得します。これらの過程を経て、現場の第一線でプロとして活躍できる強固な実務基盤を築き上げます。
組織への貢献ポイント：
兵站部隊からの早期自立を果たし、品質基準と組織カルチャーを体現する戦力として制作現場の生産性向上に寄与すること。
成果の定義：
3つの主要研修を期日内に完遂し、制作課題において手戻りゼロを達成し、一日も早く実践者として実務へ参画すること。
-
自然
長崎県の海の街で育ちましたが、リゾートバイトで訪れた長野県の広大な景色と気候が最高で移住しました。海でも山でも自然を見ると癒されます。
写真は冬の白樺湖です。 -
子どもたち
３人の子どもがいます。毎日大変ですが、私の大事な宝物です。最近は子どもたちとシールを集めて交換することにハマっています。
-
夫のごはん
夫が料理好きなので、私は食べる係です。
夕食はほとんど毎日作ってくれます。お酒に合うメニューを作ってくれることが多くて、それもまたGOODです。
写真は夫が握ってくれたお寿司です！
-
ガーディアンに入社してもらいたい人は、どんな人ですか？
熱意あふれる方
-
なぜ自分がガーディアンという会社に、採用されたと思いますか？
ガーディアンで頑張りたいという熱意が伝わったからだと思います。
-
なぜあなたは、ガーディアンへの入社を決めたのでしょうか?
ガーディアンの社風や青山さんのお人柄を拝見し、ここなら圧倒的に成長できると感じたからです。
-
今の仕事を通じての、夢や目標はなんですか?
AI時代に生き残る、トップ0.1%の人材になること。ガーディアンに関わってくださる方をハッピーにしたいです。
-
ガーディアンで誇れるところは何だと思いますか?
分からないことがあっても優しく丁寧に教えていただけること。
-
休日は何をして過ごしていることが多いですか?
子供と遊んだり、家族と過ごしています。最近はあまり自分の時間が取れませんが、フェスやライブに行ったり、一人旅をしたりすることも好きです。